Kredyt gotówkowy a rodzaj umowy z pracodawcą - co warto wiedzieć?
Kredyt gotówkowy to flagowy produkt wielu banków, który cieszy się popularnością wśród klientów. Pozwala sfinansować nieprzewidziane wydatki lub po prostu spełnić marzenia w przypadku niewystarczających oszczędności. Warto wiedzieć, że decyzja kredytowa zależy m.in. od rodzaju umowy z pracodawcą, na podstawie której pracuje klient.
Umowa o pracę na czas nieokreślony - umowa idealna
Największe szanse na uzyskanie kredytu gotówkowego mają te osoby, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Dla banków oznacza to bowiem stabilną sytuację finansową, co zwiększa prawdopodobieństwo terminowego regulowania należności.
Kredyt gotówkowy - kliknij i dowiedz się więcej.
Umowa o pracę na czas określony daje szansę na kredyt gotówkowy
Umowa o pracę na czas określony, chociaż jest już mniej stabilna niż umowa na czas nieokreślony, nie staje na drodze do zaciągnięcia zobowiązania. Wynika to z faktu, że kredyty gotówkowe zaciągane są na czas znacznie krótszy niż na przykład kredyty hipoteczne.
Jeśli więc osoba składająca wniosek zatrudniona jest na umowę na czas określony, wówczas bank weryfikuje czas jej trwania pod kątem maksymalnego okresu kredytowania.
Kredyt gotówkowy przy umowie cywilnoprawnej? To możliwe
Przed wieloma wątpliwościami i niewiadomymi stają osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, tj. umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Są to formy zatrudnienia, do których banki mają ograniczone zaufanie. W każdej chwili mogą zostać rozwiązane, w efekcie czego kredytobiorca straci źródło dochodu, co zwiększy ryzyko, że przestanie spłacać raty. Nie oznacza to jednak, że umowa o dzieło czy umowa zlecenia całkowicie zamyka drogę do kredytu gotówkowego.
Polityka wielu banków zmieniła się, dostosowując warunki do obecnych realiów. Umowy cywilnoprawne są coraz częściej spotykanymi formami umów między pracownikiem a pracodawcą, stąd wymóg zmiany spojrzenia na umowę o dzieło czy umowę zlecenia. W efekcie banki są coraz mniej restrykcyjne i coraz częściej akceptują takie formy zatrudnienia. Stawiają jednak przy tym kilka warunków, do których zaliczyć można:
- zachowanie ciągłości umowy;
- przedstawienie wyciągów z rachunku osobistego potwierdzającego dochody;
- zaświadczenie z ZUS lub urzędu skarbowego o niezaleganiu w składkach i podatkach;
- PIT za ubiegły rok.
Warto mieć świadomość, że nawet, jeśli bank akceptuje wyżej wymienione formy zatrudnienia, maksymalne okresy kredytowania mogą być różne. Zdarza się, że zostają one skrócone właśnie z uwagi na współpracę z pracodawcą w ramach umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Niższe mogą być również maksymalne kwoty kredytu, o jakie ma szansę ubiegać się kredytobiorca.
Materiał partnera zewnętrznego
Zobacz również
Komentarze (0)
Wprowadzenie do Świata Glazury
V Glazura nie jest tylko estetycznym wykończeniem – to istotny element konstrukcyjny, który wpływa na trwałość i higienę pomieszczeń, zwłaszcza tych narażonych na działanie wody i wilgoci, jak łazienki czy kuchnie. Odpowiedni wybór glazury, oprócz podniesienia walorów...
VSamochód to dla wielu osób nie tylko środek transportu, ale także miejsce pracy, rozrywki czy po prostu przestrzeń do relaksu. Nic więc dziwnego, że coraz chętniej sięgamy po różnego rodzaju gadżety, które umilają nam podróże i sprawiają, że jazda staje się bardziej komfortowa i...
VAranżacja funkcjonalnej i estetycznej przestrzeni mieszkalnej to nie lada wyzwanie. W natłoku obowiązków i ogromie dostępnych na rynku rozwiązań, coraz więcej osób decyduje się na skorzystanie z usług doświadczonego projektanta wnętrz. Nasuwa się jednak pytanie: ile kosztuje taka...
Zostaw komentarz